При подборе программы ДМС стоит внимательно оценивать набор дополнительных услуг и нюансы, определяющие удобство и эффективность полиса. И хотя рынок страховых услуг считается уже довольно зрелым, здесь продолжают появляться новые интересные предложения. К тому же далеко не все потребители знают о редких опциях, предоставляемых в рамках программ добровольного медицинского страхования.

Психологическая поддержка

Эта услуга становится все более актуальной для сотрудников, так как среди них растет количество зумеров, которые гораздо тщательнее следят за психологическим здоровьем. Наличие психологической помощи в ДМС выгодно и работодателю, так как позволяет вести профилактику выгорания у работников.

Обычно в программу не входят очные консультации, а вот дистанционные сеансы можно получить без количественных ограничений. Также нередко корпоративные полисы включают психологические вебинары и коллективные занятия для сотрудников. Это отлично помогает укрепить командный дух и сплотить коллектив.

Врач-куратор

Работа врача-куратора частично схожа с семейным доктором. При обращении за медицинской помощью в рамках ДМС человек сначала связывается с ним, объясняет проблему, получает первичную консультацию. После чего врач-куратор направляет его к узкому специалисту, если есть такая необходимость.

В ответственных страховых компаниях этот специалист помогает решать вопросы оперативно, порой и без необходимости обращаться к профильному доктору. При выборе ДМС с врачом-куратором обратите внимание на способы связи: практика показывает, что сотрудникам гораздо удобнее, если можно писать в мессенджерах, а не только звонить по телефону.

Проработанное мобильное приложение

Все больше страховщиков используют мобильные приложения, но функционал у них отличается. Полезно будет, если в нем можно получить доступ к списку врачей, клиник, отзывам, перечню доступных услуг, а также записаться на прием. Удобство мобильного приложения страховщика проще всего оценить по отзывам клиентов. И даже если его скачивание с App Store и Google Play может быть ограничено, есть возможность использовать личный кабинет застрахованного на сайте страховой компании. Его функционал обычно полностью дублирует мобильное приложение.

Второе медицинское мнение

Услуга позволяет обратиться ко второму специалисту, который вынесет свое решение. Это особенно полезно, когда речь идет о сложном или опасном заболевании. Получение второго мнения позволяет пациенту удостовериться в том, что врач точно определил диагноз и разработал корректный план лечения.

Услуга может включаться в основной пакет, и тогда за нее не нужно доплачивать. У некоторых страховщиков процесс получения второго мнения максимально прост: достаточно в приложении отправить результаты осмотров, анализов и дождаться заключения другого врача.

Телемедицина

Дистанционное обращение к врачу становится все более популярным. Поэтому большинство крупнейших страховщиков включают телемедицину в перечень услуг. Безусловно, далеко не всегда общение с врачом по видеосвязи способно заменить полноценный осмотр на приеме. Но в некоторых случаях это помогает сэкономить время и обратиться к специалисту без необходимости брать отгул на работе. Также телемедицина актуальна для фирм, в которых есть удаленные сотрудники или те, кто часто ездит в командировки.

Личный кабинет HR-менеджера

Благодаря личному кабинету у HR-специалиста вашей компании будет возможность управлять списком застрахованных. Например, чтобы добавить нанятого работника, не придется заполнять бумажные документы, достаточно предоставить информацию через ЛК. Это поможет сэкономить время менеджера, чтобы он меньше отвлекался от своих непосредственных обязанностей.

Лекарственное обеспечение

Некоторые программы ДМС предполагают аптечное обеспечение, то есть сотрудникам оплачиваются расходы на выписанные врачами лекарства. Обычно работодатель выбирает долю расходов, которая будет компенсироваться за счет полиса. Однако фирмы, желающие добиться максимальной лояльности работников, могут выбрать программу с полным покрытием. Наличие полиса ДМС с лекарственным обеспечением — достаточно редкое преимущество, которое точно будет выделять компанию на рынке труда.

Антиклещ

Ежегодно тысячи человек подвергаются укусам клещей. И им приходится нести расходы, связанные с анализами и приемами у врачей, а в некоторых случаях — лечением инфекционных заболеваний. Поэтому страховки, включающие полное покрытие от укусов клещей, становятся все актуальнее. Обычно в такой полис входят не только диагностика и анализы, но и лечение от инфекций. При этом стоимость страховки при наличии данной опции увеличивается незначительно.

Диспансеризация

Малораспространенная опция, которую работодатели могут игнорировать. Главный плюс в том, что диспансеризация или профилактические осмотры позволяют выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии. Благодаря этому решить их часто можно с минимальными усилиями, и работнику не придется брать длительный больничный. К тому же большой процент обратившихся за диспансеризацией сотрудников поможет вашей компании сэкономить. Это связано с тем, что страховщик будет закладывать меньший риск серьезных заболеваний у работников, а значит, число обращений к узким специалистам будет гораздо ниже.

Получите подробную информацию об опциях в программе ДМС

Если не уверены, что сможете найти подходящую программу ДМС, или не знаете, предоставляют ли страховщики те или иные услуги, обратитесь в нашу компанию. Специалист ответит на все интересующие вас вопросы, предоставит в удобной форме лучшие коммерческие предложения по ДМС от топовых страховых России и поможет определиться с выбором.

Как получить помощь в выборе ДМС?

На нашем сайте можно получить коммерческие предложения и цены на ДМС для сотрудников от 8 страховых компаний из топ 10 лидеров рынка ДМС. Для получения предложений и сравнения цен в страховых компаниях заполните ЗАЯВКУ.

Кроме экономии вашего рабочего времени вы получите низкие цены и сравнение условий в разных страховых компаниях, подготовленное для вас в удобной форме.